Dla każdego są różnorakie priorytety, jednakże łatwo zauważyć pewne prawidłowości, jakie są takie same dla wielu z nas. Tak zapewne można powiedzieć o związkach, każdy chce przecież jakoś zaplanować sobie życie z drugą osobą. Istotne jest potomstwo, bo większość z nas marzy o dziecku. Identycznie powiemy o pracy, bez niej ciężko funkcjonować, i nie chodzi tylko o kwestie finansowe (jakie są jak wiadomo niezbędne), liczy się również rozwój zawodowy, który dla wielu osób jest równie ważny, jak założenie własnej rodziny.

We wszystkich tych życiowych sprawach należy czasem mierzyć się z różnymi kwestiami, jak współwłasność małżeńska. Jest to kategoria małżeńskiego ustroju majątkowego, jaki zakłada współwłasność majątkowych rzeczy nabytych przez małżonków w obszarze zdefiniowanym przez ustawę albo umowę. Można wyróżnić trzy rodzaje małżeńskiej wspólności majątkowej, są nimi ustawa, umowna ograniczona oraz umowna rozszerzona.

Taka współwłasność powstaje automatycznie podczas zawarcia małżeństwa. Małżonkowie również mogli przed zawarciem małżeństwa nie uwzględniać jej, w zamian ustalić małżeńską umowę majątkową. Mogło być też tak, że istnienie tego rodzaju współwłasności jest niedopuszczalne z mocy prawa. Odnosząc się do wstępu warto powiedzieć, że jak mamy dziecko też pojawiają się różne sytuacje, jak wartość podstawy składek na urlopie wychowawczym. Podstawa wymiaru składek na urlopie wychowawczym jest kwotą przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia które jest wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych, które poprzedzają urlop wychowawczy – .

Tego rodzaju podstawa nie powinna być wyższa niż 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego, które zaakceptowane jest do ustalenia kwoty ograniczenia podstawy rocznej wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Nie może również być mniejsza niż siedemdziesiąt pięć procent kwoty minimalnego wynagrodzenia. To właściwie wiąże się z obszarem zatrudnienia. I tu także występują specyficzne okoliczności, z którymi trzeba wiedzieć jak sobie dać radę i jakie sposoby stosować, jak wzór wypowiedzenia umowy.BHP – http://www.bhpprofesjonalnie.pl/ -Ważne są przepisy Kodeksu Pracy, dzięki tej wiedzy doskonale zdajemy sobie sprawę, jakiego typu są nasze prawa, tak więc nie będziemy zbyt łatwo oszukani.