Ocena wieloźródłowa
Jeśli masz ochot poznać swojego pracownika musisz go obserwować. Ale rzeczywistość wygląda tak, że nie możesz mieć nad pracownikiem kontroli przez cały czas pracy. Tak, więc potrzebujesz, jako pracodawca pełnej oceny, a dokładniej metody na to, żeby tą pełną ocenę uzyskać. Jest sporo dobrych metod, które pozwalają się sporo dowiedzieć o pracownikach naszej firmy. Ocena 360 stopni należy do najbardziej holistycznych.